Het Nieuwe Instituut zoekt per direct een Art director (20 uur)

Het Nieuwe Instituut

Het Nieuwe Instituut wil een veranderende ontwerpwereld in kaart brengen en zichtbaar maken en tegelijkertijd de discussie bevorderen over architectuur, design en digitale cultuur, voor zowel het professionele ontwerpveld als een breder publiek. Het instituut kent een drietal pijlers: het Rijksarchief voor Nederlandse Architectuur en Stedenbouw, het Museum voor Architectuur, Design en Digitale Cultuur en het Agentschap voor Architectuur, Design en Digitale Cultuur. De onderzoeksafdeling van het instituut is de verbindende factor tussen de verschillende pijlers.

Wat houdt de functie in?

Het Nieuwe Instituut als opdrachtgever. Het Nieuwe Instituut vertegenwoordigt de disciplines architectuur, design en digitale cultuur. Daarmee heeft het een bijzondere verantwoordelijkheid als het zelf opdrachten verstrekt aan ontwerpers. Of het nu het ontwerp van tentoonstellingen betreft, een ontwerpvisie op de website of de specifieke identiteit van Het Nieuwe Instituut zelf met haar drie pijlers, per keer dient het instituut de meerwaarde van ontwerp en de ontwerper te laten zien en te bewijzen. Het Nieuwe Instituut verbindt het eigen opdrachtgeverschap doelbewust aan experiment en talentontwikkeling en geeft daarmee tegelijkertijd uitdrukking aan een meervoudige werkwijze in de benadering van de diverse projecten en gebruikersgroepen. Het Platform Grafisch ontwerp is een van de zichtbare resultaten van deze werkwijze. Goed opdrachtgeverschap vertaalt zich voor Het Nieuwe Instituut in de eerste plaats in de bijdrage van ontwerp bij het bepalen van de vereiste werkwijze met een daaraan verbonden procesgang, governance en budgettering.

De functie omvat

  • Als Art director ontwikkel je een visie en werkwijze binnen de vereiste procesgang inzake het opdrachtgeverschap van het instituut;
  • Je voert brainstormsessies met collega's en partners, bepaalt (mede) welke opdrachtformulering is gewenst binnen de vereiste procesgang en/of media daarvoor het beste antwoord zijn;
  • Je zet de verschillende wensen van de organisatie om in heldere ontwerpopdrachten en werkwijzen met een karakteristieke, beeldende en ruimtelijke signatuur;
  • Je vertaalt het belang van talentontwikkeling in een specifieke werkwijze en beslissingen over de inzet van sferen, visuele- en ruimtelijke elementen en artistieke stijlen t.a.v. alle uitingen van het instituut;
  • Je volgt de ontwikkelingen op het terrein van ontwerp en weet wat de mogelijkheden en meerwaarde van de inzet van ontwerp voor de organisatie is;
  • Je draagt vanuit die kennis bij aan de verbeelding van beleid en van de meervoudige identiteit van Het Nieuwe Instituut;
  • Je adviseert de directie op het expertisegebied van de eigen afdeling;
  • Je bent voor de Programmamanager verantwoordelijk voor de uitwerking van de concepten en ideeën en adviseert ten aanzien van de vereiste budgetten;
  • Je bewaakt de eenheid van visie, tijd en kosten binnen de diversiteit aan projecten;
  • Je stelt (jaar)plannen op voor de eigen activiteiten en bewaakt de uitvoering, voortgang, kwaliteit en middelen;
  • Je vertegenwoordigt, waar nodig, Het Nieuwe Instituut in diverse gremia;
  • Je rapporteert aan de algemeen & artistiek directeur.

Wij vragen

  • Ruime ervaring als art director en/of ontwerper en veel ervaring met grafisch- en ruimtelijk ontwerp;
  • Kennis van of affiniteit met één of meerdere van de terreinen architectuur, design, digitale cultuur en de verschillende cross-overs;
  • Een creatieve, innovatieve en strategische denker en professional;
  • Een betrouwbare collega, een teamwerker met oog voor talent, die stimuleert en initieert;
  • Iemand die streeft naar hoge kwaliteit en levert binnen tijd en budget;
  • Stressbestendigheid, om kunnen gaan met deadlines;
  • Beschikking over relevante netwerken;
  • Relevante opleiding op minimaal HBO niveau.

Wij bieden

Een aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op verlenging bij goed functioneren. Een passend en marktconform pakket arbeidsvoorwaarden. Een geëngageerde werkomgeving in een gedreven organisatie waarin je actief bent met zo’n 80 vaste collega’s en een flexibele schil van freelance opdrachtnemers.

Meer weten

Voor meer informatie over de inhoud van de functie of vragen over de procedure neemt u contact op met Roos Hamers, Specialist HR, 010–4401326, r.hamers@hetnieuweinstituut.nl

Reageren

Sollicitaties, in de vorm van een motivatiebrief en CV, kunnen tot en met 28 februari 2018 gestuurd worden naar hr@hetnieuweinstituut.nl 

Het vieren en stimuleren van diversiteit in brede zin (blikrichtingen, denkbeelden, cultuur, leeftijd, gender, seksuele voorkeur, geloof etc.) is een belangrijk aandachtspunt van Het Nieuwe Instituut. Het Nieuwe Instituut streeft overeenkomstig naar een evenwichtig samengesteld personeelsbestand. In de selectieprocedure wordt hiermee rekening gehouden.Bij onderlinge afweging van kandidaten geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten.