Het Nieuwe Instituut zoekt ter vervanging van de huidige functionaris een Business Controller m/v (fulltime)

Het Nieuwe Instituut

Het Nieuwe Instituut is er voor professioneel ontwerpend Nederland en het bredere publiek dat in architectuur, design en digitale cultuur geïnteresseerd is. Het instituut beheert het Rijksarchief voor Nederlandse Architectuur en Stedenbouw, stimuleert onderzoek, programmeert tentoonstellingen en lezingen- en debattenprogramma’s in binnen- en buitenland. Het Nieuwe Instituut werkt met een kern van enthousiaste en betrokken vaste medewerkers en een flexibele schil van tijdelijke opdrachtnemers.

Wat houdt de functie in?

De business controller is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, voorbereiden en uitvoeren van het financiële beheer van Het Nieuwe Instituut. Hij/zij geeft leiding aan het team Financiën, verzorgt managementinformatie en stelt de jaarrekening op. Het team Financiën binnen Het Nieuwe Instituut verzorgt de financiële- en salarisadministratie en ondersteunt de projecten bij het opstellen van projectbegrotingen en subsidieaanvragen. De business controller voorziet RvB en management van input en advies gericht op het nemen van (strategische) besluiten en het optimaliseren van de structuur van de organisatie om ambities, visies en doelen van de organisatie waar te maken. De business controller rapporteert aan de Directeur Business & Development.

De functie omvat

  • Verantwoordelijk voor planning- en controleprocedures, waarin begrepen financiële rapportages, begrotingen en budgetprocedures, subsidietrajecten;
  • Formuleren van een visie op het financieel beleid en dit uitwerken in voorstellen voor beleidsplannen en meerjarenramingen;
  • Analyseren van, adviseren over, faciliteren en mede uitvoeren van de gewenste inrichting van de administratieve organisatie, processen en procedures, verzamelen en verwerken van gegevens, signaleren van inconsistenties, verrichten van controles en correctiewerkzaamheden;
  • Adequate verwerking van door RvB en/of Raad van Toezicht genomen besluiten;
  • Leidinggeven aan het team Financiën, bewaken van de output van de afdeling;
  • Zorg dragen voor het goed functioneren van het team;
  • Leveren van een bijdrage aan algemene beleidsstukken, waaronder meerjarenplannen, begrotingen en jaarverslagen;
  • Ondersteunen en bewaken van budgetteringsprocessen;
  • Fungeren als aanspreekpunt op het gebied van (financiële) procesverbetering;
  • Onderhouden van interne contacten met het management en externe contacten (accountant);
  • Verantwoordelijk voor het opstellen van de jaarcijfers inclusief dossiervorming en daarbij ook aanspreekpunt voor de controlerend accountant.

Wij vragen

  • Een afgeronde bedrijfseconomische opleiding op HBO+/WO niveau;
  • 3-5 jaar werkervaring in gelijkwaardige functie, bij voorkeur binnen een culturele instelling;
  • Affiniteit met IT, kennis en ervaring met geautomatiseerde gegevensverwerking;
  • Enkele jaren leidinggevende ervaring (inspireren, enthousiasmeren en overtuigen);
  • Zicht op de laatste ontwikkelingen op het vakgebied;
  • Een open, integere, stressbestendige houding.

Wij bieden

Een aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op verlenging bij goed functioneren. Een passend en marktconform pakket arbeidsvoorwaarden. Een prettige werkomgeving in een dynamische organisatie waarin je actief bent met zo’n 90 vaste collega’s en een flexibele schil van freelance opdrachtnemers. Als goed werkgever stimuleert de organisatie de ontwikkeling van kennis en vaardigheden van haar medewerkers.

Meer weten

Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Adriana Strating, Directeur Business & Development, a.strating@hetnieuweinstituut.nl of met de huidige functionaris Anita van Beekum, 010 – 4401 262, a.vanbeekum@hetnieuweinstituut.nl. Voor vragen over de procedure neemt u contact op met Roos Hamers, Specialist HR, 010 – 4401 326, r.hamers@hetnieuweinstituut.nl

Reageren

Sollicitaties, in de vorm van een motivatiebrief en CV, kunnen gestuurd worden naar hr@hetnieuweinstituut.nl

Het vieren en stimuleren van diversiteit in brede zin (blikrichtingen, denkbeelden, cultuur, leeftijd, gender, seksuele voorkeur, geloof etc.) is een belangrijk aandachtspunt van Het Nieuwe Instituut. Het Nieuwe Instituut streeft overeenkomstig naar een evenwichtig samengesteld personeelsbestand. In de selectieprocedure wordt hiermee rekening gehouden. Bij onderlinge afweging van kandidaten geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.