Het Nieuwe Instituut in Rotterdam zoekt ter versterking van het Jaap Bakema Study Centre per direct een Medewerker Jaap Bakema Study Centre (24-32 uur)

Het Nieuwe Instituut

Het Nieuwe Instituut is er voor publiek dat in architectuur, design en digitale cultuur geïnteresseerd is en voor professioneel ontwerpend Nederland. Het instituut beheert en ontsluit cultureel erfgoed, waaronder het Rijksarchief voor Nederlandse Architectuur en Stedenbouw, stimuleert onderzoek, programmeert tentoonstellingen en lezingen- en debattenprogramma’s in binnen- en buitenland.

Het Nieuwe Instituut werkt met een kern van enthousiaste en betrokken vaste medewerkers en een flexibele schil van tijdelijke opdrachtnemers. Als goed werkgever stimuleert de organisatie de ontwikkeling van kennis en vaardigheden van haar medewerkers. De organisatie biedt functies voor professionals in verschillende stadia van hun carrière, van startende talenten tot ervaren experts.

Jaap Bakema Study Centre

Het Jaap Bakema Study Centre is opgericht in 2013 en is een samenwerking tussen Het Nieuwe Instituut en de Faculteit Bouwkunde, TU Delft. Het voert een eigen onderzoeksprogramma op basis van de collectie van Het Nieuwe Instituut en de beleidsagenda’s van de betrokken instellingen. Doelstelling is fundamenteel onderzoek te combineren met maatschappelijke vraagstukken en publiekspresentaties, zoals tentoonstellingen, publicaties, seminars en congressen. Het Jaap Bakema Study Centre is gevestigd in Het Nieuwe Instituut te Rotterdam en maakt onderdeel uit van de afdeling Erfgoed. De Medewerker werkt samen met de experts van diverse afdelingen zoals Research & Development, Erfgoed en Programma.

Wat houdt de functie in?

De medewerker ondersteunt de dagelijkse werkzaamheden van het Jaap Bakema Study Centre en zijn leidinggevende. Het werk van de medewerker valt in drie componenten uiteen: coördinatie van de uitvoering van onderdelen van het publieksprogramma, redactioneel werk en onderzoekswerk voor het Jaap Bakema Study Centre.

De functie omvat:

  • Plannen en coördineren van verschillende publieke events, waaronder PhD workshops, seminars, gastlezingen, de jaarlijkse onderzoek conferenties van het Jaap Bakema Study Centre, en events georganiseerd met derden
  • Contactpersoon tussen het Jaap Bakema Study Centre en de verschillende afdelingen van Het Nieuwe Instituut, met name communicatie en presentatie, ten behoeve van een juiste afstemming van de diverse activiteite
  • Plannen en coördineren van publicaties, inclusief redactiewerk
  • Beheren en uitbouwen van de website en webdossiers van het Jaap Bakema Study Centre, in samenwerking met de afdeling communicatie
  • Assisteren bij (archief)onderzoek, het traceren van bronnen, maken van overzichten
  • Het onderhouden van contacten met andere instellingen en externe onderzoekers.

Wij vragen

  • Minimaal WO denk- en werkniveau;
  • Bij voorkeur een achtergrond in architectuur, en affiniteit met design en digitale cultuur;
  • Ervaring met redactioneel werk;
  • Ervaring op gebied van (archief)onderzoek;
  • Affiniteit met beheren en publiceren van webpublicaties;
  • Een stimulerende en creatieve persoonlijkheid met ervaring in projectmatig werken;
  • Uitstekende Nederlandse en Engelse communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
  • Een ondernemende instelling en hands-on mentaliteit;
  • Een teamspeler, gedreven door nieuwsgierigheid en resultaat, met een open en flexibele instelling.

Wij bieden

Een aanstelling voor 6 maanden. Een passend en marktconform pakket arbeidsvoorwaarden. Een prettige werkomgeving in een dynamische organisatie waarin je actief bent met zo’n 80 vaste collega’s en een flexibele schil van freelance opdrachtnemers.

Meer weten

Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Dirk van den Heuvel, hoofd Jaap Bakema Study Centre, 06 - 17 24 03 06 / d.vandenheuvel@hetnieuweinstituut.nl
Voor vragen over de procedure neemt u contact op met Roos Hamers, HR adviseur, 010 – 440 13 26, r.hamers@hetnieuweinstituut.nl

Reageren

Sollicitaties, in de vorm van een motivatiebrief en CV, kunnen tot en met 1 maart 2018 gestuurd worden naar hr@hetnieuweinstituut.nl

Het vieren en stimuleren van diversiteit in brede zin (blikrichtingen, denkbeelden, cultuur, leeftijd, gender, seksuele voorkeur, geloof etc.) is een belangrijk aandachtspunt van Het Nieuwe Instituut. Het Nieuwe Instituut streeft overeenkomstig naar een evenwichtig samengesteld personeelsbestand. In de selectieprocedure wordt hiermee rekening gehouden. Bij onderlinge afweging van kandidaten geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten.