Het Nieuwe Instituut zoekt per direct een Senior medewerker Beheer en Behoud (40 uur)

Het Nieuwe Instituut

Het Nieuwe Instituut is er voor professioneel ontwerpend Nederland en het bredere publiek dat in architectuur, design en digitale cultuur geïnteresseerd is. Het instituut beheert het Rijksarchief voor Nederlandse Architectuur en Stedenbouw, stimuleert onderzoek, programmeert tentoonstellingen en lezingen- en debattenprogramma’s in binnen- en buitenland. Het Nieuwe Instituut werkt met een kern van enthousiaste en betrokken vaste medewerkers en een flexibele schil van tijdelijke opdrachtnemers. Als goed werkgever stimuleert de organisatie de ontwikkeling van kennis en vaardigheden van haar medewerkers. De organisatie biedt functies voor professionals in verschillende stadia van hun carrière, van startende talenten tot ervaren experts.

Afdeling Erfgoed

De medewerker Beheer en Behoud is onderdeel van de afdeling Erfgoed van Het Nieuwe Instituut, dat het Rijksarchief voor Nederlandse architectuur en Stedenbouw beheert, ontsluit en toegankelijk maakt. Het archief bevat tekeningen, foto’s, affiches en maquettes uit de archieven en verzamelingen van Nederlandse architecten en stedenbouwers. Daarnaast is er een internationaal georiënteerde bibliotheek met boeken en tijdschriften over architectuur, stedenbouw, ruimtelijke ordening, interieur, kunst, design en digitale cultuur. De collectie is toegankelijk voor publiek en raadpleegbaar in het Study Centre.

De functie

Als Senior medewerker Beheer en Behoud voer je het beheer in fysieke zin op collecties en objecten die het Instituut zijn toevertrouwd, zowel in het depot als in de expositieruimten. Je coördineert de werkzaamheden op de afdeling en levert een inhoudelijke bijdrage aan het beleid m.b.t erfgoed. Je organiseert c.q. begeleidt zelfstandig de conservering en restauratie van de collectie, incl. Huis Sonneveld, in de breedste zin van het woord. Je zorgt voor een goede toegankelijkheid van het archief en de collectie. Tevens verricht je beheer- en behoudwerkzaamheden m.b.t. nieuwe acquisities. Je zet projecten zelfstandig op en zet deze ook intern uit. Als senior ben je ook het eerste aanspreekpunt m.b.t. beheer- en behoudtaken op de afdeling, en voor de afdeling Programma en presentatie. Je fungeert als contactpersoon voor externe partijen m.b.t. beheer en behoud.

Wij vragen

  • Een afgeronde HBO/WO-opleiding zoals Reinwardt Academie richting Beheer en Behoud of restauratie opleiding;
  • Kennis en vaardigheden in registratie en conservering;
  • Tenminste 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
  • Kennis van Adlib-applicatie of vergelijkbare applicaties;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, voldoende beheersing van de Engelse taal;
  • Goede handvaardigheid met museumobjecten en goede omgang met archiefstukken, gecombineerd met een goed ontwikkelde materialenkennis en bewustzijn van wat binnen de verantwoordelijkheid van een medewerker Beheer en Behoud valt.
  • Nauwkeurig en integer, flexibel, goede sociale vaardigheden, ervaring met projectmatig werken en stressbestendigheid behoren tot de vereiste competenties.

Wij bieden

  • Een tijdelijk dienstverband voor 1 jaar voor 40 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren;
  • Een marktconform bruto maandsalaris;
  • Passende en marktconforme arbeidsvoorwaarden;
  • Een prettige werkomgeving in een dynamische organisatie waarin je actief bent met zo’n 80 collega's.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie kan contact opgenomen worden met HR-specialist,Roos Hamers, tel. 0104401326 of met B. Mousavi, General Manager Erfgoed en Facilitair beheer, tel. 010 4401220.

Reageren

Sollicitaties, in de vorm van een motivatiebrief en CV, kunnen tot en met 17 december 2017 gestuurd worden naar hr@hetnieuweinstituut.nl

Het vieren en stimuleren van diversiteit in brede zin (blikrichtingen, denkbeelden, cultuur, leeftijd, gender, seksuele voorkeur, geloof etc.) is een belangrijk aandachtspunt van Het Nieuwe Instituut. Het Nieuwe Instituut streeft overeenkomstig naar een evenwichtig samengesteld personeelsbestand. In de selectieprocedure wordt hiermee rekening gehouden.Bij onderlinge afweging van kandidaten geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.